Vacature UX-researcher /-designer

Hou jij van hands-on research en van de inzichten die je daaruit haalt? En je kan die inzichten vertalen naar een strategie of prototype?

Dan ben jij een UX-researcher / -designer naar ons hart.

Wat ga je zoal doen?

  • Je modereert gebruikerstesten op de websites en apps van onze klanten. Je rekruteert je eigen testgebruikers en werkt scenario’s uit.
  • Je kan ook online gebruikersonderzoek opzetten en verwerken. Denk aan scroll- en click heatmaps, user session recordings, first click testen en online enquêtes.
  • Je analyseert de sites en apps van onze klanten. Je kan benoemen wat er fout loopt en oplossingen bedenken. Je doet dit op basis van je sterke usability-kennis.
  • Je bedenkt hypotheses en werkt AB-testen uit op basis van de prioriteiten van de klant. Kan je de complexere A/B testen niet zelf programmeren? No worries. Dan werk je een technische briefing uit voor onze partner.
  • Je werkt mock-ups en wireframes uit: zowel om A/B testen beter te visualiseren als om pagina’s en pagina elementen te herstructureren volgens de noden van de gebruikers.

Wat voor iemand zoeken we?

Je bent een expert in ’t vak en hebt al enkele watertjes doorzwommen, bij een agency of in-house.

  • Je kan zelfstandig werken. Bij ons kies je zelf waar en wanneer dat is. Thuis, in een co-working space of een andere locatie die je zelf kiest.
  • Je begrijpt dat je belangrijke beslissingen neemt op basis van data en research. Je buikgevoel is een goede raadgever als de vraag is of je dat koekje nog moet opeten. Niet als het gaat over gebruikerservaring.
  • Je staat open voor eerlijke en opbouwende feedback. Je zoekt die feedback ook actief op: inzichten hoe anderen jouw werk nog beter maken, zie je als een verrijking.
  • Je komt eerlijk en constructief voor je mening uit. Ook al ben je de enige met die mening.
  • Je bewaakt een projectbudget alsof het over je eigen centen gaat. Waar voor je geld is wat elke klant verdient.
  • Bijleren en bijblijven voelt niet als een opdracht maar iets wat je sowieso doet. Wat niet wil zeggen dat we verwachten dat je in je vrije tijd niks anders doet dan artikels en podcasts over ons vakgebied verslinden.

Waarom bij AGConsult werken?

Omdat je hier enthousiast van wordt:

Flexibel werkschema

Want het leven is meer dan werk.

Deel je dag in zoals jij het wil. Werk als een vroege vogel of late uil.

Ons maakt het niet uit, zolang je klanten tevreden zijn en jij je deadlines haalt.

Ruimte om te groeien

Zodra je 6 maanden in dienst bent, krijg je een stevig jaarlijks opleidingsbudget.

Gebruik dat gerust om:

  • Beter te worden in je job
  • Cursussen of boeken te kopen
  • Aan jezelf te werken

Jouw mening telt

Alles is bespreekbaar. Als iets niet naar je zin is, zeg je dat gewoon. Of je nu 1 maand of 11 jaar bij ons werkt, jouw mening telt.

We worden oprecht gelukkig van constructieve discussies. En van feedback. Want alles kan altijd beter.

100% job op maat

Je krijgt de vrijheid om aan je job te sleutelen. Zodat je meer kan doen van het werk waar je energie uit haalt.

We vragen jou regelmatig:

  • Welke aspecten van de job uitdagend zijn maar leuk
  • Welke taken jou energie kosten
  • Wat jou absoluut niet aanspreekt
  • En of je het nog graag doet

Iedereen welkom

Jouw vakkennis en mentaliteit is waar het ons om draait.

Niet je gender, seksuele geaardheid, afkomst, geloof, leeftijd of handicap.

Soms zeggen we wel eens dat we onze collega’s Joey of Davy willen klonen. Maar dat is dan gewoon voor hun inhoudelijke vakkennis, niet hun (prachtige ❤) persoonlijkheid.

Op afstand, niet afstandelijk

Wij hebben geen kantoor. Bij ons werk je dus waar je wil.

Wat ons betreft trek je naar Lanikai Beach in Hawaii om daar 2 maanden lang de digital nomad uit te hangen. Of naar Namibië, waar oprichter Karl elk jaar vertoeft.

Maar het is niet omdat we elkaar minder zien, dat we elkaar minder graag zien.

Integendeel! We genieten des te meer van de momenten samen. Tijdens bijvoorbeeld een maandelijkse samenwerkdag (waarop we ook bijbabbelen en lekker gaan eten), de teammeeting op maandag en de wekelijkse 1-op-1 met teamlead Joke.

Hoe solliciteren?

Stuur je cv en motivatie naar onze Team Lead Joke.

Stuur Joke een mail

Nog een vraag over deze job?

Ook die mail je gerust naar Joke. Of bel haar op +32 486 88 28 06  (tijdens werkdagen tussen 8u30 en 17u30).